HACC

RESUMEN
El Director de Estrategia y Planificación es responsable de garantizar la coordinación eficaz de las operaciones internas y la planificación y ejecución exitosas de los proyectos que respaldan el plan estratégico de la Autoridad de Vivienda del Condado de Cook (HACC). Como asesor sénior y apoyo del Director Ejecutivo, este puesto impulsa la colaboración interdisciplinaria, supervisa iniciativas especiales y trabaja para mejorar los procesos y resultados internos, en consonancia con la misión y los objetivos de la agencia.

FUNCIONES ESENCIALES
• Colaborar con el Director Ejecutivo para identificar, planificar y ejecutar proyectos operativos y estratégicos de alto impacto.
• Actuar como enlace entre el liderazgo ejecutivo y los equipos operativos para mantener la alineación en las prioridades.
• Elaborar informes de estado, paneles de control y sesiones informativas para el liderazgo y la Junta de Comisionados.
• Obtener una comprensión sólida de las iniciativas clave, las prioridades competitivas y las responsabilidades de HACC para garantizar la vinculación de los esfuerzos con el plan estratégico, la misión y la visión.
• Colaborar con el personal ejecutivo en la creación de una entidad sin fines de lucro 501 (c) 3 para recibir fondos de subvención de recursos filantrópicos para financiar servicios para los residentes de HACC.
• Realiza todos los deberes de acuerdo con las políticas de la Autoridad.

OTROS DEBERES Y RESPONSABILIDADES
• Capacidad para trabajar de forma independiente con iniciativa para gestionar proyectos asignados; utilizar la creatividad para planificar y ejecutar proyectos; realizar proyectos de investigación complejos, evaluar alternativas y preparar informes efectivos.
• Asistir a reuniones, conferencias y talleres para mantener el conocimiento actualizado de los procesos; promover la agencia a través de la participación en iniciativas de divulgación.
• Preparar y analizar una variedad de informes, proporcionar información de investigación para el liderazgo y responder a la correspondencia.
• Cumple con las regulaciones locales, estatales y federales aplicables relacionadas con el trabajo.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

CALIFICACIONES
• Habilidades organizativas y de resolución de problemas.
• Demostró conocimientos de informática, incluido el conocimiento de Word, Excel, Adobe Acrobat, Yardi, PowerPoint y aplicaciones relacionadas.
• Capacidad para cumplir con los plazos.
• Habilidad para escribir y corregir materiales para precisión.
• Capacidad para comunicarse e interactuar adecuadamente con el público en general, los solicitantes, los residentes y el personal.
• Habilidad para seguir instrucciones verbales y escritas.
• Habilidad para trabajar efectivamente con otros y trabajar independientemente.
• Habilidades analíticas y capacidad de resolución de problemas.
• Habilidades de relación con el cliente.
• Atención demostrada al detalle.
• Puntualidad y confiabilidad demostradas.
• Habilidad para producir informes claros, precisos y oportunos.

EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y/O CERTIFICACIONES
• Licenciatura (BA) o título equivalente en bienes raíces, finanzas, economía o administración pública o empresarial o en un campo de estudio relacionado de un colegio o universidad acreditada de cuatro años.
• Se prefiere título de maestría.
• Mínimo de cinco (5) años de experiencia de supervisión en áreas funcionales de vivienda asequible.

SALARIO
El salario para este puesto es de $100,000 – $125,000.

BENEFICIOS
• Seguro de salud
• Seguro dental
• Seguro de la vista
• Seguro de vida
• Cuenta de gastos flexibles de atención médica
• Cuenta de gastos flexible para el cuidado de dependientes
• Cuenta de gastos flexible para viajeros
• Programa de asistencia al empleado
• Contribución equivalente al 401(k)
• Tiempo libre remunerado

Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios y de ninguna manera establece o implica que estos son los únicos deberes y responsabilidades a realizar. Las calificaciones enumeradas anteriormente son pautas, se considerarán otras combinaciones de educación y experiencia que podrían proporcionar los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para realizar el trabajo.