HACC

RESUMEN
Lidera la administración tecnológica en la Autoridad de Vivienda del Condado de Cook (HACC), incluyendo la elaboración de presupuestos, la asignación de recursos, la capacitación en políticas, la evaluación tecnológica, la gestión de proyectos y la implementación de servicios. Asiste al Director de Operaciones en la mejora de la rentabilidad, la calidad del servicio y las operaciones de TI. Analiza las tendencias tecnológicas para la planificación de TI a largo plazo.

FUNCIONES ESENCIALES
• Supervisar los objetivos, planes, políticas y procedimientos estratégicos de TI.
• Lidera la planificación estratégica para alinearse con los objetivos del negocio, priorizando iniciativas y coordinando proyectos tecnológicos.
• Gestionar la gobernanza tecnológica, la cartera de proyectos y la prestación de servicios.
• Se mantiene al tanto de las tendencias de la industria y las tecnologías emergentes.
• Construye y gestiona el equipo y el entorno de tecnología de operaciones; supervisa los recursos técnicos para proyectos y operaciones diarias.
• Supervisar el reclutamiento, desarrollo, retención y organización del personal técnico de acuerdo con los objetivos presupuestarios y las políticas de personal.
• Garantiza la prestación de servicios técnicos mediante la supervisión de los acuerdos de nivel de servicio y el monitoreo del rendimiento del sistema.
• Desarrolla, diseña e implementa nuevas aplicaciones y modifica sistemas existentes.
• Inicia contratos para la adquisición de sistemas y servicios de TI siguiendo políticas establecidas.
• Autoriza la adquisición de TI para garantizar capacidades técnicas adecuadas en toda la organización.
• Revisar y dar seguimiento a contratos de mantenimiento de hardware/software y acuerdos maestros de servicio.
• Establece y mantiene asociaciones entre proveedores y usuarios para evaluar las operaciones de TI y el desempeño de los proveedores.
• Administra el presupuesto de servicios tecnológicos para compras, personal y operaciones.
• Apoya auditorías de TI y consultas legislativas.
• Consulta con los jefes de departamento para establecer límites y prioridades del proyecto, y discutir la capacidad y las adquisiciones del sistema.
• Mantiene la consistencia de las aplicaciones existentes mediante la aplicación de estándares y procedimientos de implementación.
• Aprueba los requisitos comerciales y participa en las evaluaciones de hardware/software, manteniendo los contratos con los proveedores.
• Revisa las políticas para cumplir con las regulaciones federales, estatales y de HUD.
• Desempeña funciones de acuerdo con las políticas de la Autoridad.

EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y/O CERTIFICACIÓN
• Licenciatura en Tecnologías de la Información, Administración de Empresas o área similar, preferiblemente maestría.
• Más de 10 años de experiencia en liderazgo.
• Fuertes habilidades de resolución de problemas, juicio y toma de decisiones.
• Experiencia en planificación estratégica de tecnología, ejecución y desarrollo de políticas.
• Experiencia comprobada en gestión de proyectos; experto en la aplicación de tecnología a cuestiones de negocios.
• Capacidad de comunicarse con personal técnico y no técnico; fuerte orientación al servicio.
• Actualizado en tendencias y desarrollos de TI.

EQUIPOS Y SISTEMAS OPERADOS
• Computadoras y periféricos. Equipos de oficina.

CONDICIONES LABORALES ADICIONALES
• Debe estar disponible para trabajar fuera del horario regular.
• Viajar ocasionalmente a distintos lugares en cualquier clima.
• Debe agacharse, inclinarse, agacharse o alcanzar archivos o herramientas.
• Se requiere una licencia de conducir válida y un seguro si conducir es esencial para el trabajo.

SALARIO
El rango salarial para este puesto es $115,000 – $125,000.

BENEFICIOS
• Seguro de salud
• Seguro dental
• Seguro de la vista
• Seguro de vida
• Cuenta de gastos flexibles de atención médica
• Cuenta de gastos flexible para el cuidado de dependientes
• Cuenta de gastos flexible para viajeros
• Programa de asistencia al empleado
• Contribución equivalente al 401(k)
• Tiempo libre remunerado

Esta descripción del puesto puede cambiar y no incluye todas las funciones. Se considerarán otras combinaciones de formación y experiencia que aporten las habilidades requeridas.