La Autoridad de Vivienda del Condado de Cook, la segunda autoridad de vivienda pública más grande de Illinois, emplea personal sindicalizado y no sindicalizado para ejecutar la misión de brindar atención y recursos equitativos para los residentes elegibles del condado suburbano de Cook que buscan obtener viviendas asequibles y oportunidades para prosperar.

A partir del 17 de febrero de 2025, la Autoridad de Vivienda del Condado de Cook se encuentra actualmente en negociaciones contractuales con el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), Local 73, que representa a los empleados administrativos y de oficina, así como a los empleados de mantenimiento.

El último convenio de negociación colectiva para empleados de mantenimiento sindicalizados estuvo vigente desde el 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2023. El último convenio de negociación colectiva para empleados administrativos y de oficina sindicalizados estuvo vigente desde el 1 de abril de 2020 hasta el 31 de marzo de 2024.

En nombre de sus miembros, los representantes del sindicato SEIU Local 73 presentaron una solicitud para “aumentar los salarios de los empleados con salarios más bajos” y “honrar la antigüedad y la longevidad”. La HACC acoge con agrado la oportunidad de realizar los ajustes y las adaptaciones correspondientes en un nuevo acuerdo que respalde un lugar de trabajo justo y equitativo.

Para que las negociaciones en las áreas en las que se ha llegado a un punto muerto se lleven a cabo de buena fe, un mediador federal del Servicio Federal de Mediación y Conciliación se pondrá en contacto con ambas partes para llegar a una solución aceptable. Una vez que se haya finalizado cada acuerdo, se presentará a la Junta de Comisionados de la HACC para su aprobación oficial.

El Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos (HUD, por sus siglas en inglés) anunció recientemente varias medidas bajo la nueva administración Trump, mientras se revisa la financiación federal de los proyectos y servicios de apoyo de la PHA. Un comunicado de prensa reciente del HUD afirma que un nuevo grupo de trabajo y empleados del HUD “examinarán cómo maximizar mejor el presupuesto de la agencia y garantizar que todos los programas, procesos y personal trabajen juntos para promover el propósito del departamento”.

La Autoridad de Vivienda del Condado de Cook procederá con sus negociaciones laborales sindicales con optimismo y con la orientación de mediación de HUD, que tiene el derecho bajo la ley federal de derogar contratos, incluidos los acuerdos laborales, bajo ciertas condiciones.

Si bien se espera que el escrutinio y la dotación de personal en HUD tengan un impacto para las PHA locales a nivel nacional, la Autoridad de Vivienda del Condado de Cook continúa trabajando para lograr mejoras operativas y ejecutar nuestro plan estratégico de tres años.

“Queremos que se nos conozca como una agencia que apoya el crecimiento profesional de sus empleados a través de capacitación, tutoría y oportunidades de desarrollo profesional. Estoy entusiasmada por liderar el cambio que genera un lugar de trabajo seguro, saludable y equitativo que resalta la satisfacción laboral y la sensación de realización”, dice la directora ejecutiva Danita Childers.

Childers lidera el compromiso de priorizar y mejorar los recursos humanos en el HACC con un enfoque en:
• Finalizar nuevos contratos sindicales con términos aceptables.
• Alinear los beneficios de los empleados, incluyendo el ajuste de la proporción de los costos de atención médica a contribuciones comparables.
• Ajustar las horas estándar por semana laboral y ofrecer horarios de inicio y finalización flexibles.
• Desarrollar una estructura organizacional óptima con roles de liderazgo adicionales.
• Modificar títulos de trabajo específicos, descripciones de trabajo y políticas para evaluaciones de desempeño.
• Establecer nuevas políticas de compensación para trabajadores no sindicalizados, aumentos por mérito y ajustes por costo de vida.
• Exigir transparencia a los empleados y candidatos respecto al empleo secundario, las relaciones familiares y/o los conflictos de intereses.

Actualmente, el HACC está buscando un Oficial de Información Pública y un Inspector General para apoyar operaciones claras y transparentes.

Para garantizar que la agencia esté estructurada para cumplir con su misión y sus responsabilidades ante el público, la Autoridad de Vivienda del Condado de Cook seguirá experimentando cambios, ya sean voluntarios, mutuos o basados en necesidades organizativas y/o expectativas de desempeño. “Este cambio organizativo no solo es un imperativo, sino que también es un compromiso para convertirnos en un excelente lugar para trabajar con la dedicación de brindar un mejor servicio a nuestros residentes”, dice Childers.