HACC

RESUMEN
El Director de Comunicaciones proporciona liderazgo estratégico y supervisa todas las comunicaciones internas y externas de la Autoridad de Vivienda del Condado de Cook. Este puesto colabora con la dirección ejecutiva, Recursos Humanos, Legal, TI, Finanzas, Operaciones y Ventas para desarrollar estrategias de comunicación integradas que respalden los objetivos organizacionales, fomenten el compromiso de los empleados y fortalezcan la reputación de la empresa. El Director actúa como asesor de confianza de la alta dirección, coordinando los mensajes en toda la empresa y garantizando la claridad, la coherencia y el impacto.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Liderazgo estratégico
• Desarrollar y liderar estrategias de comunicación integrales que se alineen con los objetivos comerciales y fomenten la cultura organizacional.
• Actuar como asesor estratégico de altos ejecutivos sobre enfoques de comunicación para iniciativas clave, gestión de cambios y compromiso de los empleados.

Comunicaciones internas
• Supervisar los canales y programas de comunicación interna, incluidos boletines informativos, intranet, videos, correo electrónico y reuniones públicas.
• Garantizar que los valores, la visión y las prioridades estratégicas de la empresa estén integrados de forma coherente en los mensajes.
• Medir la eficacia de las comunicaciones internas a través de encuestas, comentarios y análisis.

Comunicaciones externas
• Gestionar las comunicaciones externas de toda la empresa, las relaciones con los medios y la narración de la marca para respaldar la gestión de la reputación.
• Desarrollar estrategias para una participación proactiva en los medios y actuar como portavoz cuando sea apropiado.

Comunicaciones ejecutivas
• Redactar, editar y gestionar mensajes ejecutivos, presentaciones y puntos de conversación de alto impacto para líderes superiores.
• Brindar capacitación y apoyo a ejecutivos para hablar en público, presentaciones internas y eventos de participación de los empleados.

Comunicaciones de cambio y crisis
• Liderar los esfuerzos de comunicación para importantes iniciativas comerciales, cambios organizacionales y situaciones de crisis.
• Garantizar una comunicación oportuna, precisa y transparente que genere confianza con los empleados y las partes interesadas.

Gestión de equipos y proveedores
• Gestionar y orientar a los miembros del equipo de comunicaciones.
• Supervisar las relaciones con proveedores externos, consultores y agencias.

CALIFICACIONES REQUERIDAS
• Licenciatura en Comunicaciones, Periodismo, Marketing o área afín (preferiblemente maestría).
• 3 a 5 años de experiencia progresiva en comunicaciones, con al menos 2 años en gestión.
• Éxito demostrado en comunicaciones ejecutivas, gestión de cambios y gestión de la reputación.
• Sólidas habilidades de redacción, edición y narración de historias con capacidad de traducir iniciativas complejas en narrativas claras y atractivas.
• Experiencia en el desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación en un entorno corporativo, gubernamental o sin fines de lucro.
• Capacidad demostrada para medir la eficacia de la comunicación y ajustar las estrategias en consecuencia.

Cualificaciones preferidas
• Experiencia con plataformas digitales (intranet, SharePoint, manejo de redes sociales, producción de videos).
• Experiencia en iniciativas de compromiso de los empleados y construcción de cultura.
• Sólidas habilidades analíticas y familiaridad con métricas/análisis de comunicación.

El rango salarial para este puesto es $95,000 – $100,000.

BENEFICIOS
• Seguro de salud
• Seguro dental GRATIS
• Seguro de la vista GRATIS
• Seguro de vida
• Cuenta de gastos flexibles de atención médica
• Cuenta de gastos flexible para el cuidado de dependientes
• Cuenta de gastos flexible para viajeros
• Programa de asistencia al empleado
• 401(k) – Contribución del empleador de 6%
• Tiempo libre remunerado

Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios y de ninguna manera establece o implica que estos son los únicos deberes y responsabilidades a realizar. Las calificaciones enumeradas anteriormente son pautas, se considerarán otras combinaciones de educación y experiencia que podrían proporcionar los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para realizar el trabajo.