HACC

RESUMEN
Bajo la dirección del Director de Arrendamiento y Cumplimiento, lleva a cabo auditorías en los sitios multifamiliares y LIPH. El puesto es responsable de proteger la integridad del Programa de Arrendamiento y Cumplimiento de HACC al garantizar que se cumplan todas las normas y regulaciones de HUD y que el trabajo realizado se haga de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos en el Plan Administrativo de HACC. Audita el trabajo del personal para verificar su precisión, brinda capacitación según sea necesario y ayuda en la preparación de archivos. El puesto también es responsable de monitorear la orientación de HUD e interpretar el efecto que tendrá en los procedimientos operativos de HACC. Revisa las políticas y los procedimientos y propone cambios cuando es necesario. Además, el puesto investiga las denuncias de incumplimiento de las normas y regulaciones de HUD y realiza un seguimiento para garantizar una resolución adecuada. El puesto proporciona liderazgo y dirección al personal. El puesto trabaja en un equipo donde las funciones esenciales se asignan en consecuencia.

FUNCIONES ESENCIALES
• Supervisa las organizaciones de archivos, las recertificaciones y los ajustes para garantizar la precisión, la calidad, la integridad y la conformidad con las políticas.
• Realiza auditorías de archivos para garantizar la precisión e identifica áreas de debilidad o incumplimiento en preparación para las auditorías de HUD, IHDA e inversores.
• Proporciona capacitación personalizada cuando sea necesario.
• Preparar informes de auditoría para el Director de Arrendamiento y Cumplimiento una vez finalizada la revisión de archivos.
• Revisa EIV, IVT, subsidio dual, inquilino fallecido, PIC y cualquier otro informe de HUD para garantizar el cumplimiento de la Autoridad con los requisitos de HUD.
• Supervisa el sitio web de HUD para la publicación de nuevos avisos de PIH para garantizar el cumplimiento continuo de las normas y regulaciones de HUD; desarrolla revisiones de políticas y procedimientos en función de los cambios de HUD o para mejorar los resultados de desempeño.

OTROS DEBERES Y RESPONSABILIDADES
• Representa a la Autoridad tanto interna como externamente según corresponda.
• Cumple con las regulaciones locales, estatales y federales aplicables relacionadas con el trabajo y los estándares de desempeño de HUD.
• Responsable de la seguridad al realizar todas las facetas del trabajo y observa todos los procedimientos de seguridad de la Autoridad de Vivienda, así como todas las leyes y regulaciones de seguridad locales, estatales y federales; y
• Realiza otras tareas asignadas y de acuerdo con las políticas de HACC.

EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y/O CERTIFICACIÓN
• Licenciatura (BA) o equivalente en un campo de estudio relacionado de una universidad o colegio acreditado de cuatro (4) años o tres (3) años de experiencia laboral relacionada.
• Certificación de especialista en VHC.
• Certificación de crédito fiscal (debe obtenerse dentro del año posterior al empleo)

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS HABILIDADES Y HABILIDADES
• Conocimiento de las normas, reglamentos, estatutos, políticas y procedimientos nacionales, estatales y locales aplicables del Programa HCV, incluido el Plan Administrativo del HACC.
• Conocimiento de vivienda pública.
• Conocimiento del programa de Demostración de Asistencia de Alquiler (RAD) de HUD.
• Conocimiento de transacciones inmobiliarias, informes crediticios, agencias/jurisdicciones de aplicación de la ley, bases de datos de registros públicos.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas;
• Demostró conocimientos de informática, incluido el conocimiento de Yardi, Word, Excel y aplicaciones relacionadas.
• Capacidad para redactar y corregir materiales para garantizar su precisión, incluida la gramática, la ortografía y la puntuación correctas.
• Habilidad para realizar funciones matemáticas precisas.
• Capacidad para mantenerse organizado, realizar múltiples tareas y priorizar responsabilidades.
• Capacidad para comunicarse e interactuar adecuadamente con otros y demostrar un excelente servicio al cliente.
• Habilidad para seguir instrucciones verbales y escritas.
• Habilidad para trabajar efectivamente con otros y trabajar independientemente.
• Atención demostrada al detalle.
• Puntualidad y confiabilidad demostradas.
• Capacidad para producir informes claros, completos, precisos y oportunos.

EQUIPOS Y SISTEMAS OPERADOS
• Computadora personal y periféricos
• Equipo de oficina estándar.

CONDICIONES LABORALES ADICIONALES
• El entorno de trabajo consiste fundamentalmente en actividades de oficina en interiores realizadas en un entorno con calefacción y aire acondicionado.
• Requiere disponibilidad para trabajar más allá de la jornada laboral normal.
• 100% viajar (por medios propios) a diversos lugares de trabajo en todas las condiciones climáticas; se requiere licencia de conducir válida.
• La posición requiere la necesidad de sentarse, pararse, agacharse, trepar, inclinarse y/o estirarse durante períodos prolongados de tiempo.

• Movimiento repetitivo frecuente de la mano (p. ej., teclear).
• Puede levantar, transportar y/o empujar hasta veinte (20) libras.
• El contacto con propietarios e inquilinos puede volverse hostil en ocasiones.

Salario

El salario para este puesto es $55,000.

Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios y de ninguna manera establece o implica que estos son los únicos deberes y responsabilidades a realizar. Las calificaciones enumeradas anteriormente son pautas, se considerarán otras combinaciones de educación y experiencia que podrían proporcionar los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para realizar el trabajo.